第60章 矛盾激化
第60章矛盾激化
“表现这么好我该怎么奖励你呢?”
随着冬川澈爆炸式的发言,整个会议室此时已经彻底陷入死寂,但宫野美庭反而更加兴奋!
看着冬川澈双手撑桌,死死盯着山中次长的模样,她眼神中有春潮涌动。
今天这个会议开始之前,她就猜到了山中次长会拿冬川澈作为突破口,毕竟冬川澈的升职的确太快了,容易招人妒忌。
本来她考虑的是硬扛着董事会的压力,也要把冬川澈给保下来,不仅是两人的关系密切,客观上也有一部分面子与利益的原因。
没办法,一步错步步错,《生死格斗》的扑街程度超出了她的预料范围,直接导致董事会介入,而这也给到了山中次长今天在会议上发难的机会,但她万万没想到冬川澈自己就把事情给解决了!
是的,事情差不多快解决了!
日本人是个很纠结的民族,他们一方面讨厌这种等级制度,但一方面又极其看重传承。
凶狠的瞪了一眼对面表情依旧淡定的冬川澈,感受着会议室气氛变化的山中次长内心又惊又怒。
“她不会留我!我要自救!但是这个家伙,他真的只有二十五岁?!”
山中次长大吼着再次九十度鞠躬,而且是朝着冬川澈鞠躬!
看着他那在灯光下闪烁的老光头,在场不少人都是微微皱眉。
好一招以退为进。
能成为四部头牌火萤工作室的组长,还是因为上任组长前几年因为身体原因离职了,他因为工龄递补了上来。
有人嫉妒冬川澈升职太快,但在场都是三十多岁的课长次长,比起虽然嫉妒升职太快,但并没有太多影响到他们自身的冬川澈,他们更嫉妒山中次长能力平平,仅仅只是凭借工作年限就坐上了火萤工作室组长的位置!
要知道火萤工作室作为头牌,不仅是部内的资源倾斜更多,工资和话语权都更多!
“他的局势判断力敏锐到可怕!临场调节能力和气场也是顶级,他一发言其他人就会自然而然的关注过去,这是非常独特的领袖气质。啧啧啧,看来我这次是捡到宝了啊。不过.”
现在这种公司老人竟然要迫于压力给冬川澈这个新人鞠躬道歉,在场有些人的内心不免也生出了一些兔死狐悲的同情。
倒不是不屑于NTsoft的传承,继承了这具身体的记忆碎片,他对NTsoft这家培育他的公司,也有一定的情感,但他知道,这些话都只不过是山中次长用来博同情的手段罢了!
作为一个混迹职场三十年的老油子,哪有那么容易被怼破防,脸皮都厚着呢,更何况,他早就给自己准备好了最后搏命的道路!
冬川澈冷冷看着山中次长的大光头,眼神中没有一丝同情。
一念及此,身材圆滚滚,有着一个大光头的山中次长猛地一拍桌子,好像老虎一样瞪着冬川澈,“能力?!是,我山中自认能力的确不如那些为NTsoft开疆扩土的前辈们,我山中承认这次《生死格斗》暴死我要负主要责任,而现在我这个五十多岁的老人现在被你这种刚刚入行小鬼笑话,我也无话可说!在这里,我只能再次向各位诚挚道歉!私密马赛!”
山中次长的确能力不强,而且在公司的口碑也不怎么好,甚至几度传出过殴打实习生的传闻,但毕竟是为四部效力三十多年。
“这个人,不能再留!”
非常急!
但山中次长脸上没有任何露怯的表情。
与宫野美庭一样,他完全没想到冬川澈小小年纪就对职场的利害关系看的这么清楚,直接一击把他逼上了绝路!
是的,绝路!
这就是为什么之前他不敢主动反抗宫野美庭的原因。日本严格的等级潜规则给了他压榨下属的权利,同样他自己也受制于这个潜规则。
在这种月度会议上向上司开炮,还打歪了。后续如果没有手段自保,那么更加严厉的惩罚是必然会来!而这个惩罚很有可能让他丢掉职位!
急了!
冬川!与我来一场男人之间的决斗,你敢不敢?!我的第一部独立带队作品,第一个月总共卖了七万三千六百七十二套!如果伱的作品超过这个销量,我立刻向董事会提交调离总部的申请书!”
山中次长五十岁之前带过好几个工作组,但制作出来的游戏都不怎么行,投入营收比只能算是勉强持平。
山中次长想利用【不公平】这个话题煽动和团结情绪,而冬川澈同样直击他能力不行的要害,再次将会议室其他干部的情绪切割开来!
而只要不引起多数人的“哗变”,让今天这个会议正常继续下去,让董事会那边不要一直盯着四部,后面她宫野美庭就有更多时间来收拾这个作品扑街的山中次长!
一念及此,宫野美庭从冬川澈身上收回目光,转头看向山中次长,眼神逐渐变得冰冷而又残忍。
不能看别人说什么,要看别人做什么!
真如果在为四部着想,就不会在明知道《生死格斗》没有多少发展前景的情况下,为了保住自己的位置去求宫野美庭加大宣发力度,将钱砸进即将沉没的巨轮!
果不其然,感觉到会议室内气氛渐渐回归平衡,山中次长抬起头看向宫野美庭,“既然宫野部长也认为冬川课长的作品很有潜力,直接给与C级宣发权重。那么能否让我见识见识,这位要我退位的年轻人,能力到底有多强?!
山中次长今年五十三岁,在NTsoft工作了三十一年。按照这个工作年限来说,他如果能力过硬早就升到部长了,但依旧没有,这就是因为能力不够强。
山中次长怀疑她和冬川澈有什么PY交易,想把其他人的视线焦点打到【不公平】这个话题上面,而冬川澈则是直接将话题引到了【能力】。
调离总部?!
这话一出来,会议室再次炸开了锅。
调离总部很多时候不会降职,但问题是,分部的次长不管是薪水还是地位都远不如总部。就这么说,分部的次长来总部开会,见到冬川澈这个课长都要客客气气!
这相当于是自我放逐,而更让人议论纷纷的是,山中次长竟然要用他第一次带队的作品和冬川澈打擂台。
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“表现这么好我该怎么奖励你呢?”
随着冬川澈爆炸式的发言,整个会议室此时已经彻底陷入死寂,但宫野美庭反而更加兴奋!
看着冬川澈双手撑桌,死死盯着山中次长的模样,她眼神中有春潮涌动。
今天这个会议开始之前,她就猜到了山中次长会拿冬川澈作为突破口,毕竟冬川澈的升职的确太快了,容易招人妒忌。
本来她考虑的是硬扛着董事会的压力,也要把冬川澈给保下来,不仅是两人的关系密切,客观上也有一部分面子与利益的原因。
没办法,一步错步步错,《生死格斗》的扑街程度超出了她的预料范围,直接导致董事会介入,而这也给到了山中次长今天在会议上发难的机会,但她万万没想到冬川澈自己就把事情给解决了!
是的,事情差不多快解决了!
日本人是个很纠结的民族,他们一方面讨厌这种等级制度,但一方面又极其看重传承。
凶狠的瞪了一眼对面表情依旧淡定的冬川澈,感受着会议室气氛变化的山中次长内心又惊又怒。
“她不会留我!我要自救!但是这个家伙,他真的只有二十五岁?!”
山中次长大吼着再次九十度鞠躬,而且是朝着冬川澈鞠躬!
看着他那在灯光下闪烁的老光头,在场不少人都是微微皱眉。
好一招以退为进。
能成为四部头牌火萤工作室的组长,还是因为上任组长前几年因为身体原因离职了,他因为工龄递补了上来。
有人嫉妒冬川澈升职太快,但在场都是三十多岁的课长次长,比起虽然嫉妒升职太快,但并没有太多影响到他们自身的冬川澈,他们更嫉妒山中次长能力平平,仅仅只是凭借工作年限就坐上了火萤工作室组长的位置!
要知道火萤工作室作为头牌,不仅是部内的资源倾斜更多,工资和话语权都更多!
“他的局势判断力敏锐到可怕!临场调节能力和气场也是顶级,他一发言其他人就会自然而然的关注过去,这是非常独特的领袖气质。啧啧啧,看来我这次是捡到宝了啊。不过.”
现在这种公司老人竟然要迫于压力给冬川澈这个新人鞠躬道歉,在场有些人的内心不免也生出了一些兔死狐悲的同情。
倒不是不屑于NTsoft的传承,继承了这具身体的记忆碎片,他对NTsoft这家培育他的公司,也有一定的情感,但他知道,这些话都只不过是山中次长用来博同情的手段罢了!
作为一个混迹职场三十年的老油子,哪有那么容易被怼破防,脸皮都厚着呢,更何况,他早就给自己准备好了最后搏命的道路!
冬川澈冷冷看着山中次长的大光头,眼神中没有一丝同情。
一念及此,身材圆滚滚,有着一个大光头的山中次长猛地一拍桌子,好像老虎一样瞪着冬川澈,“能力?!是,我山中自认能力的确不如那些为NTsoft开疆扩土的前辈们,我山中承认这次《生死格斗》暴死我要负主要责任,而现在我这个五十多岁的老人现在被你这种刚刚入行小鬼笑话,我也无话可说!在这里,我只能再次向各位诚挚道歉!私密马赛!”
山中次长的确能力不强,而且在公司的口碑也不怎么好,甚至几度传出过殴打实习生的传闻,但毕竟是为四部效力三十多年。
“这个人,不能再留!”
非常急!
但山中次长脸上没有任何露怯的表情。
与宫野美庭一样,他完全没想到冬川澈小小年纪就对职场的利害关系看的这么清楚,直接一击把他逼上了绝路!
是的,绝路!
这就是为什么之前他不敢主动反抗宫野美庭的原因。日本严格的等级潜规则给了他压榨下属的权利,同样他自己也受制于这个潜规则。
在这种月度会议上向上司开炮,还打歪了。后续如果没有手段自保,那么更加严厉的惩罚是必然会来!而这个惩罚很有可能让他丢掉职位!
急了!
冬川!与我来一场男人之间的决斗,你敢不敢?!我的第一部独立带队作品,第一个月总共卖了七万三千六百七十二套!如果伱的作品超过这个销量,我立刻向董事会提交调离总部的申请书!”
山中次长五十岁之前带过好几个工作组,但制作出来的游戏都不怎么行,投入营收比只能算是勉强持平。
山中次长想利用【不公平】这个话题煽动和团结情绪,而冬川澈同样直击他能力不行的要害,再次将会议室其他干部的情绪切割开来!
而只要不引起多数人的“哗变”,让今天这个会议正常继续下去,让董事会那边不要一直盯着四部,后面她宫野美庭就有更多时间来收拾这个作品扑街的山中次长!
一念及此,宫野美庭从冬川澈身上收回目光,转头看向山中次长,眼神逐渐变得冰冷而又残忍。
不能看别人说什么,要看别人做什么!
真如果在为四部着想,就不会在明知道《生死格斗》没有多少发展前景的情况下,为了保住自己的位置去求宫野美庭加大宣发力度,将钱砸进即将沉没的巨轮!
果不其然,感觉到会议室内气氛渐渐回归平衡,山中次长抬起头看向宫野美庭,“既然宫野部长也认为冬川课长的作品很有潜力,直接给与C级宣发权重。那么能否让我见识见识,这位要我退位的年轻人,能力到底有多强?!
山中次长今年五十三岁,在NTsoft工作了三十一年。按照这个工作年限来说,他如果能力过硬早就升到部长了,但依旧没有,这就是因为能力不够强。
山中次长怀疑她和冬川澈有什么PY交易,想把其他人的视线焦点打到【不公平】这个话题上面,而冬川澈则是直接将话题引到了【能力】。
调离总部?!
这话一出来,会议室再次炸开了锅。
调离总部很多时候不会降职,但问题是,分部的次长不管是薪水还是地位都远不如总部。就这么说,分部的次长来总部开会,见到冬川澈这个课长都要客客气气!
这相当于是自我放逐,而更让人议论纷纷的是,山中次长竟然要用他第一次带队的作品和冬川澈打擂台。
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